인성 직무능력검사 분석 결과는 신입사원 채용 과정에서 부서 배치 및 기업의 인재상과 맞는 인재를 선택하는
수단으로써 활용되면서 기존의 채용 단계에 인성 직무능력검사가 추가되어 진행되고 있으며 인성 직무능력검사
결과가 채용 결과에 큰 영향을 미치고 있습니다.

이에 기업의 인재 채용 과정에서 실제로 사용하고 있는 고급형 인성 직무능력검사 솔루션을 제공하여 구직자의
적성 및 직무능력을 평가하여 취업에 도움이 되고자 합니다.