이용약관

• 제 1조(목적)

  본 약관은 국방전직교육원(이하 “교육원”이라 함)이 운영하는 ‘2025 국군장병 취업박람회 사이트(http://www.motijobfair.com / 이하 “사이트”라 함)’을 통해 제공하는 일체의 서비스(이하 “서비스”라 함)의 이용에 관한 조건 및 절차와 기타 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다.

• 제 2 조 (용어의 정의)

  본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

  ① "이용자"라 함은 사이트에 접속하여 본 약관에 따라 교육원이 제공하는 서비스를 이용하는 회원(개인회원및 기업회원을 포함, 이하 통틀어 “회원”이라 함) 및 비회원을 모두 통틀어 말합니다.

  ② "서비스"라 함은 ‘2025년 국군장병 취업박람회와 관련하여 구인∙구직정보, 기업정보 제공, 입사지원, 취업 컨설팅과 기타 이와 관련하여 사이트에서 제공하는 모든 서비스를 말합니다. 교육원이 사이트에서 제공하는 서비스는 무료로 제공됩니다.

  ③ "개인회원"이라 함은 본 서비스를 이용하기 위하여 본 약관에 동의하고 교육원과 이용계약을 체결하여 ID를 부여받은 이용자를 말합니다.

  ④ “비회원”이라 함은 교육원과 이용계약을 체결하지 않은 채 사이트 등을 통하여 교육원이 제공하는 서비스를 이용하는 이용자를 말합니다.

  ⑤ "기업회원"이라 함은 채용을 희망하는 기업으로서 본 서비스를 이용하기 위하여 본 약관에 동의하고 교육원과 이용계약을 체결하여 ID를 부여받은 이용자를 말합니다.

  ⑥ "ID"라 함은 회원의 식별 및 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하거나 교육원이 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말합니다.

  ⑦ "비밀번호"라 함은 교육원의 서비스를 이용하려는 사람이 ID를 부여 받은 자와 동일인임을 확인하고 회원의 권익을 보호하기 위하여 회원이 선정하거나 교육원이 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말합니다.

  ⑧ "이용계약"이라 함은 교육원이 회원에게 제공하는 서비스를 지속적으로 이용하기 위하여 교육원과 계약을 말합니다.

  ⑨ “게시물”이라 함은 회원이 사이트에 등록한 개인정보, 기업정보 및 이력서, 채용공고와 기타 사이트 등에 게시한 일체의 게시물을 말합니다.

• 제 3 조 (약관의 효력과 변경)

  ① 교육원은 본 약관의 내용을 이용자가 알 수 있도록 사이트 초기 화면이나 기타의 방법으로 공지합니다. 약관의 내용은 이용자가 사이트 등의 링크를 통한 연결화면을 통하여 볼 수 있도록 할 수 있습니다.

  ② 교육원은 약관의 규제 등에 관한 법률, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

  ③ 교육원이 약관을 개정할 경우에는 개정 약관 적용일 최소 7일전(약관의 변경이 회원에게 불리하거나 권리•의무의 중요한 변경의 경우에는 30일전)부터 웹사이트 초기화면 공지사항 또는 이메일을 통해 사전 공지합니다.

  ④ 회원은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있으며, 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 변경 약관에 대한 거부 의사를 표시할 수 있습니다. 만약, 거부 의사를 표시하지 않고 서비스를 계속 이용하는 경우, 교육원은 회원은 변경 약관 적용에 동의하는 것으로 봅니다.

  ⑤ 회원이 제4항에 따라 변경 약관 적용을 거부할 의사를 표시한 경우, 교육원은 해당 회원에게 15일의 기간을 정하여 사전 통지 후 해당 회원과의 서비스 이용계약 또는/및 별도로 체결된 계약을 해지할 수 있습니다.

• 제 4 조 (약관외 준칙)

  이 약관에 명시되지 않은 사항은 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관계 법령에 규정되어 있을 경우 그 규정에 따르며, 그렇지 않은 경우에는 일반적인 관례에 따릅니다.

• 제 5 조 (이용계약의 성립)

  ① 이용계약은 회원 서비스를 이용하고자 하는 자(이하 “이용희망자”라 함) 중 개인회원인 경우 교육원에 대한 계정정보 연동 신청 시 본 약관과 개인정보 처리방침의 내용에 대한 동의 및 회원 가입 신청에 대하여 교육원이 승낙함으로써 성립하며, 기업회원인 경우 별도의 신청절차를 통해 서비스 이용 전 본 약관과 개인정보 처리방침의 내용에 대한 동의 및 교육원이 승낙함으로써 성립합니다.

  ② 전항에 따른 회원 가입 절차 시 이용희망자는 본 약관 및 개인정보 처리방침에 대한 동의 표시 및 회원 가입 신청을 하여야 하며, 교육원은 이용희망자가 본 약관 및 개인정보 처리방침의 내용을 읽고 충분히 이해하여 동의한 것으로 봅니다.

• 제 6 조 (서비스 이용신청)

  ① 이용희망자는 교육원에서 요청하는 제반정보(성명, 연락처, 경력사항, 기업정보 등)를 제공하여야 합니다. 교육원은 이용희망자가 제공한 제반정보의 확인을 위하여 별도의 증빙서류 제출을 요구할 수 있으며, 이용희망자가 이를 거절하는 경우 서비스 제공을 거절할 수 있습니다.

  ② 모든 회원은 반드시 본인 확인 과정을 거쳐야만 서비스를 이용할 수 있으며, 본인 확인이 되지 않은 사용자의 경우 교육원은 서비스 제공을 거부할 수 있습니다.

  ③ 이용희망자가 타인의 명의를 도용하는 등 관계법령을 위반 및 부정한 방법으로 서비스 이용 신청을 한 경우, 서비스 이용 신청 거부 및 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.

• 제 7 조 (이용계약 승인의 유보와 거절)

  ① 교육원은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이용계약의 승인을 유보할 수 있습니다.

  1. 설비에 여유가 없거나 기술상에 지장이 있는 경우

  2. 서비스의 효율적인 운영 등을 위하여 필요하다고 판단하는 경우

  ② 교육원은 다음 각 호에 해당하는 이용계약 신청에 대한 승인을 거절할 수 있습니다.

  1. 타인의 명의를 도용하여 이용신청을 하였을 때

  2. 이용 신청 관련 정보의 내용을 허위로 기재하였을 때

  3. 이용희망자가 만 15세 미만인 경우

  4. 서비스 이용 제한 등의 절차를 받은 자가 조치기간 내에 탈퇴 후 재가입을 신청한 경우

• 제 8 조 (서비스의 내용)

  ① 교육원이 제공하는 서비스의 종류는 아래와 같습니다.

  1. 온라인 입사지원 서비스

  2. 채용정보 등록 및 채용공고 게재 서비스

  3. 구인구직과 관련된 제반 서비스

  4. 컨설팅 내용 등록 및 컨설팅 신청 서비스

  5. 컨설팅 신청에 대한 컨설팅 수행 서비스

  6. 온라인 인성검사 관련 제반 서비스

  7. 위 항의 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 모든 부대 서비스

  8. 기타 교육원이 정한 서비스

• 제 9 조 (서비스 이용시간)

  서비스의 이용 시간은 교육원의 업무 및 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간(00:00-24:00)을 원칙으로 합니다. 다만 정기점검 등의 필요로 교육원이 사전 공지를 통해 지정한 기간은 그러하지 아니합니다. 그리고 서비스의 중지 및 제한에 대해서는 별도의 조항에 따릅니다.

• 제 10 조 (이용계약의 해지 및 서비스 이용의 제한)

  ① 회원이 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 사이트 내 메뉴를 통해 교육원에 해지신청을 하며, 교육원은 즉시 이용계약 해지에 따른 필요한 조치를 취합니다.

  ② 교육원은 회원이 다음 각 호에 해당하는 경우 회원에 대해 사전 통지한 후 이용계약을 해지하거나 전부 또는 일부의 서비스 제공을 중지할 수 있습니다. 다만, 서비스 정상화 또는 민원처리 등 긴급한 사정이 있을 경우, 교육원은 조치를 취한 후 사후적으로 해당 회원에게 통지할 수 있습니다.

  1. 타인의 명의를 도용하여 서비스 가입을 시도한 경우

  2. 설비에 여유가 없거나 기술상 지장이 있는 경우

  3. 본 약관 및 관련 법령에 위배되는 행위를 하였거나, 교육원의 합리적인 판단에 의하여 필요하다고 인정하는 경우

  ③ 회원은 전항에 따른 교육원의 제재조치에 대하여 이의 사유 및 증빙자료를 제출하는 방식으로 이의를 신청할 수 있습니다. 이의 신청을 접수한 경우, 교육원은 제출된 이의 사유 및 증빙자료 기타 관련 사항을 신중히 검토하여 이의 신청에 대한 판단을 하고 그 결과를 통지합니다.

• 제 11 조 (서비스의 중지 및 제한)

  ① 교육원은 다음 각 호에 해당하는 경우 사전에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 고지하여 일시적으로 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.

  1. 서비스용 설비의 보수 또는 공사로 인한 부득이한 경우

  2. 서비스 개선을 위한 시스템 업데이트 기타 유지보수 작업 등이 필요한 경우

  3. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지하는 경우

  ② 전항에도 불구하고 국가비상사태, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주, 천재지변 등으로 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스 제공을 중지하거나 제한할 수 있으며, 교육원의 고의 또는 과실에 의한 경우가 아니라면 그에 대한 책임을 부담하지 않습니다.

• 제 12 조 (교육원의 의무)

  ① 교육원은 본 약관에서 정한 내용에 따라 안정적, 계속적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다하여 노력합니다.

  ② 서비스의 이용이나 운영과 관련된 회원의 불만사항이 접수되는 경우, 교육원은 이를 지체없이 처리하여 그 결과를 회신할 수 있도록 노력합니다. 다만, 불만사항 내용 확인 및 경위 파악, 접수 내용 처리 등에 상당한 시간이 소요될 경우, 교육원은 그 사유와 처리일정을 회원에게 통지합니다.

• 제 13 조 (회원의 의무)

  ① 회원의 서비스 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위는 금지됩니다.

  1. 타인의 명의를 부정하게 사용하거나 서비스를 본래의 목적에서 벗어나 부정하게 이용하는 행위

  2. 서비스를 이용하여 얻은 정보를 교육원의 사전 승낙없이 이용자의 이용 이외의 목적으로 복제하거나 이를 출판, 방송 등에 사용하거나 제3자에게 제공하는 행위

  3. 다른 이용자 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상하는 행위

  4. 공공질서 및 미풍양속에 위배되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 타인에게 유포하는 행위

  5. 반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 행위

  6. 다른 이용자 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 행위

  7. 기타 관계 법령에 위배되는 행위

  ② 회원은 이 약관에서 규정하는 사항과 서비스 이용안내 또는 주의사항을 준수하여야 합니다.

  ③ 회원이 본 조에 위반되는 행위를 하는 경우 교육원은 제10조에 따라 서비스 이용제한 및 이용계약 해지 등의 조치를 취할 수 있습니다.

• 제 14 조 (ID 및 비밀번호 관리)

  ① ID 및 비밀번호에 대한 모든 관리책임은 이를 부여 받은 회원에게 있습니다.

  ② 회원은 부여 받은 ID를 공유, 양도 또는 변경할 수 없습니다.

  ③ 회원에게 부여된 ID 및 비밀번호 관리소홀에 따라 발생하는 서비스 이용상의 과실 또는 제3자에 의한 부정사용 등에 대한 모든 책임은 해당 회원에게 있습니다.

• 제 15 조 (게시물의 관리)

  ① 이용자는 게시물을 사실에 기반하여 진실하고 성실하게 작성하여야 하며, 만일 게시물의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 전적으로 해당 게시물을 등록한 자에게 있습니다.

  ② 교육원은 이용자가 작성한 게시물의 정확성 및 진실성을 보증하지 않으며 게시물에 대한 일체의 책임을 부담하지 않습니다. 이용자는 게시물 작성 시 제3자의 권리를 침해하지 않도록 주의하며 이를 위반하여 분쟁이 발생하는 경우 직접 분쟁을 해결합니다.

  ③ 교육원은 서비스 설비의 용량에 여유가 없거나 기술적으로 필요하다고 판단되는 경우 관련 사항을 사전공지 하여 이용자가 게재 또는 등록한 내용물을 삭제, 이전하거나 이용자의 서비스 이용을 부분적으로 제한할 수 있습니다.

  ④ 교육원은 이용자가 게재 또는 등록하는 서비스 내 게시물이 다음 각 호에 해당한다고 판단하는 경우에 이용자에게 사전 통지 없이 삭제할 수 있으며, 해당 게시물의 삭제 사실 및 사유에 대하여 사후 통지합니다.

  1. 음란 또는 청소년에게 유해한 게시물

  2. 차별•갈등을 조장하는 게시물

  3. 도배 광고 또는 홍보 광고성 게시물

  4. 계정의 양도나 거래를 내용으로 하는 게시물

  5. 타인을 사칭하는 게시물

  6. 기타 법령에 위반되거나 그에 준하는 게시물

  7. 본 약관 및 게시판 이용 목적에 비추어 적합하지 않다고 판단되는 게시물

• 제 16 조 (저작권)

  ① 서비스과 관련되어 제공되는 저작물과 그에 따른 결과물에 대한 저작권 및 지식재산권 일체는 교육원에 귀속됩니다. 단, 이용자의 게시물 및 제휴계약에 따라 제공되는 저작물 등은 제외합니다.

  ② 게시물에 대한 권리와 책임은 게시자에게 있으며, 서비스 내에 게시된 이용자의 게시물은 검색결과 내지 서비스 및 관련 프로모션 등에 노출될 수 있습니다. 교육원은 필요한 범위 내에서 노출을 위하여 게시물을 일부 수정, 복제, 편집하여 게시할 수 있습니다.

  ③ 전항과 관련하여 교육원은 저작권법을 준수하며, 이용자는 언제든지 고객센터 또는 서비스 내 관리기능을 통해 해당 게시물에 대해 삭제, 비공개 등의 조치를 취할 수 있습니다.

  ④ 이용자가 입력한 정보는 다양한 통계자료로 활용될 수 있으며, 교육원은 통계자료를 매체를 통한 언론 배포 또는 제휴사에게 제공할 수 있습니다.

• 제 17 조 (개인정보보호)

  교육원은 이용자의 개인정보를 보호하기 위하여 노력하며, 정보통신망 이용 촉진 및 정보 보호 등에 관한 법률, 개인정보 보호법을 준수하고, 개인정보 보호를 위하여 사이트 등에 개인정보 처리방침을 고지합니다.

• 제 18 조 (면책)

  ① 교육원은 회원의 본 서비스를 통한 구인, 구직활동 및 기대하는 효과, 결과 등에 대하여 어떠한 책임을 부담하지 않으며, 교육원의 귀책이 없는 이용자와 제3자 간의 분쟁에 대하여 개입 및 책임지지 않습니다.

  ② 교육원이 제공하는 무료 서비스 이용과 관련하여 개인정보 처리방침에서 정한 내용을 위반하지 않은 한 이용자에게 어떠한 손해도 책임지지 않습니다.

  ③ 교육원은 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.

  ④ 교육원은 서비스 이용과 관련하여 회원에게 발생한 손해 가운데 회원의 고의 또는 과실로 인한 서비스 이용의 장애 및 손해에 대하여 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.

• 제 19 조 (분쟁의 해결)

  ① 교육원과 이용자는 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.

  ② 전항에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 대한민국 법령을 준거법으로 하고, 민사소송법상의 관할법원을 전속적 관할법원으로 합니다.

• 부칙

  이 약관은 2025년 2월 12일부터 시행됩니다.